Apple-Chipchef Johny Srouji könnte als Nächster gehen, während die Exodus-Welle anhält

Johny Srouji, Apples Senior Vice President für Hardware-Technologien, könnte der nächste leitende Angestellte sein, der das Unternehmen im Zuge einer alarmierenden Abwanderung führender Mitarbeiter verlässt, berichtet Mark Gurman von Bloomberg.


Srouji soll kürzlich CEO Tim Cook mitgeteilt haben, dass er "ernsthaft darüber nachdenkt, in naher Zukunft zu gehen". Er beabsichtigt, zu einem anderen Unternehmen zu wechseln, falls er geht. Srouji leitet Apples Chip-Design und war maßgeblich an der Umstellung auf Apple Silicon beteiligt.

Anfang dieser Woche wurde bekannt, dass Meta mehrere bedeutende Apple-Mitarbeiter abgeworben hat, darunter den langjährigen Apple-Designer Alan Dye, während das Unternehmen eine eigene Rekrutierungsoffensive für KI- und Smart-Glasses-Entwicklung durchführt. Gleichzeitig kündigte Apple den Ruhestand von Senior Vice President und General Counsel Kate Adams, Lisa Jackson, Vice President of Environment, Policy and Social Initiatives, und KI-Chef John Giannandrea an. Anfang des Jahres verlor Apple Chief Operating Officer Jeff Williams durch Ruhestand sowie Chief Financial Officer Luca Maestri durch Ausscheiden. Es gab auch Gerüchte über den Rücktritt von Apple-CEO Tim Cook, wobei spekuliert wird, dass er seine Position schon im nächsten Jahr aufgeben könnte.

Gurman erklärt, dass die Verluste teilweise auf die Pensionierung älterer Führungskräfte zurückzuführen sind, es aber dennoch einen "beunruhigenden Abfluss von Fachwissen" im Unternehmen gibt. Insgesamt bezeichnet Gurman diese Phase als "eine der turbulentesten Perioden in Cooks Amtszeit". Einige der Abgänge seien "besorgniserregend", weshalb Cook nun versucht, weitere Verluste führender Talente durch attraktivere Vergütungspakete zu verhindern.

Gurman merkt an, dass "Apple seit einem Jahrzehnt keine erfolgreiche neue Produktkategorie mehr eingeführt hat", wodurch das Unternehmen zunehmend anfällig dafür ist, dass seine Talente von agileren Wettbewerbern abgeworben werden, die besser gerüstet sind, die nächste Generation von Geräten und KI-Technologien zu entwickeln.

Cook selbst gilt als wahrscheinlich, dem Exodus zu folgen und in naher Zukunft zurückzutreten. Er wurde letzten Monat 65 Jahre alt und zeigt inzwischen ein auffälliges, unerklärliches Zittern in den Händen. Vermutlich wird er den Vorsitz übernehmen, anstatt das Unternehmen vollständig zu verlassen.

Der Abgang von Srouji gilt als "dringenderes Risiko", und Cook arbeitet Berichten zufolge hart daran, ihn mit einem hohen Gehaltspaket und der Aussicht auf mehr Verantwortung zu halten. Einige Führungskräfte haben vorgeschlagen, Srouji zum Chief Technology Officer zu ernennen. Damit würde er ein breites Spektrum der Hardware-Entwicklung und Silizium-Technologien überwachen und Apples zweitmächteste Führungskraft werden.

Gurman erklärt, dass diese Änderung wahrscheinlich die Beförderung von John Ternus zum CEO erfordern würde, Srouji jedoch offenbar nicht unter einem anderen CEO arbeiten möchte, selbst bei erweitertem Verantwortungsbereich. Sollte er gehen, würden vermutlich Zongjian Chen oder Sribalan Santhanam seine Nachfolge antreten. Abgesehen von Srouji und den weiteren gemeldeten Abgängen kämpft Apple Berichten zufolge mit einem erheblichen Talentverlust unter seinen wichtigsten Ingenieuren.

Gurman berichtet, dass es innerhalb von Apples KI-Organisation "einen breiteren Zusammenbruch" gegeben habe, ausgelöst durch den Abgang von KI-Modellchef Ruoming Pang Anfang des Jahres sowie Kollegen wie Tom Gunter und Frank Chu. Apple verlor zudem Siri- und Suchverantwortlichen Robby Walker sowie seinen Nachfolger Ke Yang an Meta.

Die KI-Gruppe von Apple leidet offenbar unter niedriger Moral, und es gibt wachsende Sorge über die zunehmende Nutzung externer KI-Technologien wie Google Gemini. Rund ein Dutzend führender KI-Forscher von Apple haben das Unternehmen inzwischen ebenfalls verlassen.

Das KI-Robotik-Softwareteam des Unternehmens verzeichnet ebenfalls zahlreiche Abgänge, darunter seinen Leiter Jian Zhang, der zu Meta wechselte. Auch das User-Interface-Team verlor Mitglieder, darunter Billy Sorrentino, was schließlich zu Dyes Abgang führte.

Die Hardware-Designgruppe von Apple "ist nahezu ausgelöscht worden", viele Mitarbeiter wechselten zu anderen Unternehmen oder folgten dem ehemaligen Designchef Jony Ive in sein Studio LoveFrom. Abidur Chowdhury, Designer des iPhone Air, der dessen Vorstellung im September präsentierte, wechselte zu einem KI-Startup.

Das Unternehmen verlor zudem einen wichtigen Direktor für Display-Technologien, Cheng Chen, an OpenAI. Er war auch für die Optik des Vision Pro Headsets zuständig. Ebenso verließ Tang Tan, ein Top-Hardware-Ingenieur von Apple, das Unternehmen und ging zu OpenAI.

Apple verlor sogar den Dekan der Apple University, Richard Locke. Die Apple University ist das interne Programm, das dazu dient, die Praktiken und Kultur des Unternehmens nach dem Tod von Steve Jobs zu bewahren.

Der Exodus ist zu einer großen Sorge für die Unternehmensleitung geworden, die die Personalabteilung angewiesen hat, die Rekrutierungs- und Bindungsmaßnahmen zu verstärken. Siehe Gurmans vollständigen Bericht für weitere Informationen.

Dieser Artikel erschien ursprünglich auf macrumors.com und wurde von Phonecare übersetzt. Die Rechte verbleiben bei MacRumors.